負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)類工作的管理與指導(dǎo)；督促、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)有效的完成，并且協(xié)調(diào)部門之間工作上的問(wèn)題； ? 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，了解員工特長(zhǎng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)謂的加班； ? 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量和對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等風(fēng)格的把控；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意，清晰明了的闡述設(shè)計(jì)理念，使其了解設(shè)計(jì)內(nèi)涵； ? 關(guān)注國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)潮流的動(dòng)向，及時(shí)掌握設(shè)計(jì)的時(shí)尚形態(tài)，并融入設(shè)計(jì)之中；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等； ? 負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持正確的設(shè)計(jì)取向，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作主動(dòng)性，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造和諧的工作氛圍，幫他們解決各種可能會(huì)遇到的困難； ? 組織設(shè)計(jì)部人員定期開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高企業(yè)整體設(shè)計(jì)水平；充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，負(fù)責(zé)頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意； ? 部門設(shè)計(jì)師六人，其中UI設(shè)計(jì)師兩名，分別負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)端官網(wǎng)，平面設(shè)計(jì)師三名，負(fù)責(zé)公司日常的平面設(shè)計(jì)支持，實(shí)習(xí)生一名，負(fù)責(zé)公司日常文件排版等工作。
