企業(yè)中，北京VI設(shè)計(jì)通過標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別來區(qū)分出產(chǎn)區(qū)域、工種類別、統(tǒng)一視覺要素等，以利于規(guī)范化管理和增強(qiáng)員工的歸屬感，VI就像一棵樹的樹葉、花朵，是人們最容易注意到，并形成形象記憶的部分。 VI根本規(guī)劃和使用規(guī)劃兩大體系組成，但由于各職業(yè)的性質(zhì)不同，在其使用規(guī)劃體系的項(xiàng)目中，側(cè)重就不盡相同，它需求依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行取舍，下面VI規(guī)劃公司就帶我們走進(jìn)各職業(yè)VI規(guī)劃，看看它們所代表職業(yè)所具有的特色。
1、醫(yī)院VI規(guī)劃
醫(yī)院的VI規(guī)劃要求穩(wěn)重大方,安全,健康,給人以調(diào)和,信賴的感覺.規(guī)劃風(fēng)格要求群眾生活化。
2、藥品VI規(guī)劃
北京標(biāo)志規(guī)劃公司藥品VI規(guī)劃比較獨(dú)特,依據(jù)消費(fèi)對(duì)象分為:醫(yī)院用(消費(fèi)對(duì)象為院長(zhǎng),醫(yī)師,護(hù)理等);藥店用(消費(fèi)對(duì)象為院店長(zhǎng),導(dǎo)購,在店醫(yī)生等);用途不同,規(guī)劃風(fēng)格要做相應(yīng)的調(diào)整。
3、醫(yī)療器械VI規(guī)劃
醫(yī)療器械VI規(guī)劃一般從產(chǎn)品本身的功用動(dòng)身,來表現(xiàn)產(chǎn)品的功用和長(zhǎng)處,進(jìn)而想顧客傳達(dá)產(chǎn)品的信息。
4、食品VI規(guī)劃
食品VI規(guī)劃要從食品的特色動(dòng)身,來表現(xiàn)視覺,味覺等特色,誘發(fā)顧客的食欲,到達(dá)購買欲望。
5、IT企業(yè)VI規(guī)劃
企業(yè)VI規(guī)劃要求簡(jiǎn)練明快并結(jié)合IT企業(yè)的特色,融入高科技的信息,來表現(xiàn)IT企業(yè)的職業(yè)特色。
6、房地產(chǎn)VI規(guī)劃
房地產(chǎn)VI規(guī)劃一般依據(jù)房地產(chǎn)的樓盤出售情況做相應(yīng)的規(guī)劃,如:開盤用,形象宣揚(yáng)用,樓盤特色用等.此類VI規(guī)劃要求表現(xiàn)時(shí)尚,前衛(wèi),調(diào)和,人文環(huán)境等。
7、酒店VI規(guī)劃
北京標(biāo)志規(guī)劃公司酒店的VI規(guī)劃要求表現(xiàn)高級(jí),享受等感覺,在規(guī)劃時(shí)用一些獨(dú)特的元素來表現(xiàn)酒店的質(zhì)量。
8、校園宣揚(yáng)VI規(guī)劃
校園宣揚(yáng)VI規(guī)劃依據(jù)用途不同大致分為:形象宣揚(yáng),招生,結(jié)業(yè)紀(jì)念冊(cè)等。
9、服裝VI規(guī)劃
服裝VI規(guī)劃更注重顧客層次,視覺,觸覺的需求,一起要依據(jù)服裝的類型風(fēng)格不同,規(guī)劃風(fēng)格也不盡相同,如休閑類,工裝類等。
10、招商VI規(guī)劃
招商VI規(guī)劃首要表現(xiàn)招商的概念,展示自身的優(yōu)勢(shì),來招引投資者的興趣。
11、校慶VI規(guī)劃
校慶VI規(guī)劃要表現(xiàn)喜慶,團(tuán)圓,夸姣向上,懷舊的概念。
12、企業(yè)年報(bào)規(guī)劃
企業(yè)畫冊(cè)年報(bào)規(guī)劃一般是對(duì)企業(yè)本年度作業(yè)進(jìn)程的全體展示,規(guī)劃一般都是大場(chǎng)面展示大事記.一般要求規(guī)劃者要有深沉的文化底蘊(yùn)。
13、體育VI規(guī)劃
時(shí)尚,動(dòng)感,方就是這個(gè)職業(yè)的特色,依據(jù)具體的職業(yè)不同,表現(xiàn)也略有不同。
14、公司VI規(guī)劃
公司VI規(guī)劃一般表現(xiàn)公司內(nèi)部的狀況,在規(guī)劃方面要求比較沉穩(wěn)。
以上就是VI規(guī)劃公司為我們介紹的各職業(yè)VI規(guī)劃在規(guī)劃時(shí)所具有的特色，相信我們對(duì)職業(yè)VI規(guī)劃也有了更深一層的了解。 VI規(guī)劃，其根本規(guī)劃體系就像樹根，是VI規(guī)劃的根本元素，使用規(guī)劃體系則是樹枝、樹葉，是整個(gè)形象的傳播媒體，即便各個(gè)職業(yè)的性質(zhì)不同，但無論什么企業(yè)，根本規(guī)劃體系的內(nèi)容都是大同小異的。
